1. Para ti ¿qué es el aprendizaje?
R= Para mi el aprendizaje es un proceso dinámico y permanente mediante el cual el estudiante adquiere y/o modifica habilidades, conocimientos y actitudes.
2. • Narra una experiencia en la que hayas observado que a tus alumnos se les facilitó aprender
R= Una de las experiencias en las que observe que mis alumnos han aprendido ha sido el que puedan realizar una lectura de lo que se desee enseñar y que luego pueda explicar y manejar con facilidad los conceptos abordados o mas bien hacer una exposición del tema.
En el caso de asignaturas tecnológicas he visto que si los alumnos realizan las lecturas de los mecanismos o maquinas que se desean enseñar y luego se trasladan al campo de trabajo para ver el funcionamiento de los mecanismos, el alumno logra comprender y convertir todo esto en aprendizaje significativo.
3. • ¿Qué factores consideras que propiciaron el aprendizaje narrado en la experiencia de la pregunta anterior?
La relación maestro – alumno.
4. • ¿El aprendizaje es un proceso o un producto? Explica porqué.
El aprendizaje es un proceso porque en el cual interactúan varios actores y factores y bueno finalmente se obtiene un producto que es el aprendizaje.
Se puede decir que toda conducta humana es resultado de un proceso de aprendizaje, el cual se manifiesta con una modificación de conducta al comparar las actitudes, habilidades y conocimientos que tenían las personas antes de ponerlas en una situación de aprendizaje y la que pueden demostrar después de ella.
5. • ¿Cuáles son los elementos fundamentales en un proceso de aprendizaje?
Acceso a la información (materiales didácticos y entorno físico), proceso de la información (operaciones cognitivas), producto obtenido (concepciones del aprendizaje) y aplicación del conocimiento o evaluación (operaciones cognitivas).
6. • ¿Cuál es la importancia de las actividades de aprendizaje en el programa de estudio?
La importancia de las actividades de aprendizaje en los programas de estudio es que sean propicias para realmente llevar al alumno a lograr el aprendizaje que se desea que este adquiera. En pocas palabras de las actividades de aprendizaje depende que el estudiante logre sus objetivos.
7. • Explica en qué fundamentas teóricamente tu trabajo docente
Actualmente mi trabajo se fundamenta en el constructivismo, en el aprender a conocer, aprender a ser, aprender a hacer y aprender a convivir.
8. • ¿En qué ideas piensas que se fundamenta el aprendizaje?
Las ideas en las cuales se fundamenta el aprendizaje son los principios del aprendizaje, los cuales surgen de la teoría, la investigación y la experiencia.
9. • ¿Cuáles principios de aprendizaje consideras que aplicas en tu trabajo docente?
10. • ¿Que clasificación le das a los contenidos de tus asignaturas?
La clasificación que le doy a los contenidos de mi asignatura es en orden jerárquico, mas bien organizados desde los menos complejos hasta los mas complejos de tal forma que puedan abordarse tanto de forma horizontal, como de forma vertical para que el alumno vayLos principios del aprendizaje
Para tomar decisiones que favorezcan la adquisición de conocimientos por parte de los alumnos es importante guiarnos en los principios del aprendizaje, tomando en cuenta que la mejor manera de expresarlos es en forma clara, concisa y suficiente, que se entiendan y que sean dichos con brevedad, pero que se diga todo lo que se tiene que decir.
Los principios de aprendizaje son ideas germinales y generativas. Estos tienen su origen en la teoría, la investigación y la experiencia, encierran reflexión, estudio, investigación y son por definición, ideas germinales y generativas. Son conceptos de los que hay que derivar acciones.
Los principios del aprendizaje todos sabemos que existen y de alguna manera los hemos utilizado en nuestra práctica docente, en algunas ocasiones conscientemente y en otras ocasiones inconscientemente, es importante tomar en cuenta que siempre que utilicemos los principios de aprendizaje lo hagamos de manera consciente, ordenada y lo mas importante es identificarlos, entenderlos y convertirlos en una estrategia metodológica, que sirva de base para los métodos y técnicas, medios y materiales que vamos a utilizar en el desarrollo de las actividades, para lograr en nuestros alumnos que el aprendizaje sea real, efectivo y significativo.
Por otra parte, podemos decir, que los principios de aprendizaje son las ideas o conceptos que guían nuestra toma de decisiones en el diseño, implementación o evaluación de los procesos o actividades de aprendizaje.
El tipo de alumno que tenemos determinara el uso de los principios, los cuales estarán en función de los contenidos que queremos que aprendan, de la naturaleza de la disciplina que enseñamos y de las situaciones concretas que nos rodean, es importante tomar en cuenta que los principios no son los únicos factores que intervienen en nuestras decisiones didácticas.
La teoría proporciona los elementos necesarios para que pueda llevarse a cabo una investigación y esta a la vez contribuye con la teoría comprobando si sus fundamentos resultan ser falsos o verdaderos, para poder realizar esto la investigación se apoya en la experiencia la cual de manera practica puede comprobar los conceptos que se manejan en la teoría. De todo esto se desprende una estructura metodológica la cual en su desarrollo deberá considerar a los métodos y técnicas que deberán emplearse en el desarrollo del conocimiento.
El uso sistemático de los principios del aprendizaje consiste en declarar cuales son los que van a guiar nuestras decisiones didácticas y el uso adecuado de estos se concreta en la definición e implementación de la estrategia metodológica.
La función de la metodología o estrategia metodológica es fundamentar los métodos y las técnicas específicas que se emplearan en las actividades de aprendizaje que el alumno realizara en tiempos y espacios definidos.
El aprendizaje es un proceso activo en el que las personas construyen su conocimiento y al interactuar con el ambiente; que consiste en construir significados y en construir sistemas de significados; que es una actividad social; que se da en el lenguaje; que es contextual; que se da en función de lo que ya sabemos y que la motivación es un elemento clave para la adquisición de conocimientos.
Finalmente se relacionan los principios más relevantes que aparecen con mayor frecuencia en la literatura actual.
(El estudiante, el alumno, contenido, motivación, el ambiente, experiencias reales, social, participación, practica reflexiva, responsabilidad, evaluación.)
Bibliografía
Arancibia,V., Heredar, P. Strasser, K. (1999). Teorías cognitivas del aprendizaje, En: Psicología de la educación. México: Alfaomega. pp 75-96 y 99-101
Caracheo,F.(2000). Los principios del aprendizaje.
Queretaro: CIIDET.
Ontoria, A., Ballesteros, A. y otros. (2003). “. El mapa conceptual como técnica cognitiva y su proceso de elaboración”. En: Mapas Conceptuales. Una técnica para aprender. Pp 31-47. Editorial Nancea. España.
Chabolla, M. (200). Como redactar textos para el aprendizaje: guia para estudiantes y maestros. Mexico: Trillas
Los principios de aprendizaje
Para tomar decisiones que favorezcan la adquisición de conocimientos por parte de los alumnos es importante guiarnos en los principios del aprendizaje, tomando en cuenta que la mejor manera de expresarlos es en forma clara, concisa y suficiente, que se entiendan y que sean dichos con brevedad, pero que se diga todo lo que se tiene que decir.
Los principios de aprendizaje son ideas germinales y generativas. Son conceptos de los que hay que derivar acciones.
Los principios de aprendizaje tienen su origen en la teoría, la investigación y la experiencia.
La teoría proporciona los elementos necesarios para que pueda llevarse a cabo una investigación y esta a la vez contribuye con la teoría comprobando si sus fundamentos resultan ser falsos o verdaderos, para poder realizar esto la investigación se apoya en la experiencia la cual de manera practica puede comprobar los conceptos que se manejan en la teoría. De todo esto se desprende una estructura metodológica la cual en su desarrollo deberá considerar a los métodos y técnicas que deberán emplearse en el desarrollo del conocimiento.
Los principios del aprendizaje todos sabemos que existen y de alguna manera los hemos utilizado en nuestra práctica docente, en algunas ocasiones conscientemente y en otras ocasiones inconscientemente, es importante tomar en cuenta que siempre que utilicemos los principios de aprendizaje lo hagamos de manera consciente, ordenada y lo mas importante es identificarlos, entenderlos y convertirlos en una estrategia metodológica, que sirva de base para los métodos y técnicas, medios y materiales que vamos a utilizar en el desarrollo de las actividades, para lograr en nuestros alumnos que el aprendizaje sea real, efectivo y significativo.
Introducción
En el presente trabajo se describen los conceptos y definiciones de aprendizaje, así como el proceso de aprendizaje y los tipos de aprendizaje. Se aborda también el tema sobre los tipos de contenidos que pueden encontrarse presentes en los programas de estudios. Se describe en que consisten las estrategias de aprendizaje y la evaluación del aprendizaje y finalmente la relación que existe entre el aprendizaje y los programas de estudios.
Aprendizaje
Piaget: Todo el proceso de aprendizaje es un proceso de maduración en el que desde los primeros estímulos vamos madurando el sistema nervioso y vamos organizando nuestro mapa.
Esta maduración psíquica y física es el aprendizaje.
Ausubel: Aprendizaje significativo. Nos explica que solamente aprendemos aquellas cosas que tienen significado para nosotros. Si la información no tiene significado para nosotros no la aprendemos.
Vygotski: También está de acuerdo con Piaget. no aprendemos individualmente, siempre en grupo, por imitación, interiorización social, interacción con el grupo.
Es un proceso por el cual se adquiere una nueva conducta, se modifica una antigua conducta o se extingue alguna conducta, como resultado siempre de experiencias o prácticas.
Aprendizaje es la adaptación de los seres vivos a las variaciones ambientales para sobrevivir.
El proceso de aprendizaje
El aprendizaje es el proceso de adquisición cognoscitiva que explica, el enriquecimiento y la transformación de las estructuras internas, de las potencialidades del individuo para comprender y actuar sobre su entorno, de los niveles de desarrollo que contienen grados específicos de potencialidad.
El aprendizaje es un proceso activo en el que las personas construyen su conocimiento y al interactuar con el ambiente; que consiste en construir significados y en construir sistemas de significados; que es una actividad social; que se da en el lenguaje; que es contextual; que se da en función de lo que ya sabemos y que la motivación es un elemento clave para la adquisición de conocimientos.
Se puede decir que toda conducta humana es resultado de un proceso de aprendizaje, el cual se manifiesta con una modificación de conducta al comparar las actitudes, habilidades y conocimientos que tenían las personas antes de ponerlas en una situación de aprendizaje y la que pueden demostrar después de ella.
Los principios del aprendizaje
Para tomar decisiones que favorezcan la adquisición de conocimientos por parte de los alumnos es importante guiarnos en los principios del aprendizaje, tomando en cuenta que la mejor manera de expresarlos es en forma clara, concisa y suficiente, que se entiendan y que sean dichos con brevedad, pero que se diga todo lo que se tiene que decir.
Los principios de aprendizaje son ideas germinales y generativas. Estos tienen su origen en la teoría, la investigación y la experiencia, encierran reflexión, estudio, investigación y son por definición, ideas germinales y generativas. Son conceptos de los que hay que derivar acciones.
Los principios del aprendizaje todos sabemos que existen y de alguna manera los hemos utilizado en nuestra práctica docente, en algunas ocasiones conscientemente y en otras ocasiones inconscientemente, es importante tomar en cuenta que siempre que utilicemos los principios de aprendizaje lo hagamos de manera consciente, ordenada y lo mas importante es identificarlos, entenderlos y convertirlos en una estrategia metodológica, que sirva de base para los métodos y técnicas, medios y materiales que vamos a utilizar en el desarrollo de las actividades, para lograr en nuestros alumnos que el aprendizaje sea real, efectivo y significativo.
Por otra parte, podemos decir, que los principios de aprendizaje son las ideas o conceptos que guían nuestra toma de decisiones en el diseño, implementación o evaluación de los procesos o actividades de aprendizaje.
El tipo de alumno que tenemos determinara el uso de los principios, los cuales estarán en función de los contenidos que queremos que aprendan, de la naturaleza de la disciplina que enseñamos y de las situaciones concretas que nos rodean, es importante tomar en cuenta que los principios no son los únicos factores que intervienen en nuestras decisiones didácticas.
La teoría proporciona los elementos necesarios para que pueda llevarse a cabo una investigación y esta a la vez contribuye con la teoría comprobando si sus fundamentos resultan ser falsos o verdaderos, para poder realizar esto la investigación se apoya en la experiencia la cual de manera practica puede comprobar los conceptos que se manejan en la teoría. De todo esto se desprende una estructura metodológica la cual en su desarrollo deberá considerar a los métodos y técnicas que deberán emplearse en el desarrollo del conocimiento.
El uso sistemático de los principios del aprendizaje consiste en declarar cuales son los que van a guiar nuestras decisiones didácticas y el uso adecuado de estos se concreta en la definición e implementación de la estrategia metodológica.
La función de la metodología o estrategia metodológica es fundamentar los métodos y las técnicas específicas que se emplearan en las actividades de aprendizaje que el alumno realizara en tiempos y espacios definidos.
El aprendizaje es un proceso activo en el que las personas construyen su conocimiento y al interactuar con el ambiente; que consiste en construir significados y en construir sistemas de significados; que es una actividad social; que se da en el lenguaje; que es contextual; que se da en función de lo que ya sabemos y que la motivación es un elemento clave para la adquisición de conocimientos.
Finalmente se relacionan los principios más relevantes que aparecen con mayor frecuencia en la literatura actual.
(El estudiante, el alumno, contenido, motivación, el ambiente, experiencias reales, social, participación, practica reflexiva, responsabilidad, evaluación.)
Contenidos
La teoría de elaboración ha tratado de elaborar procedimientos para representar y diseñar la estructura de los contenidos de las disciplinas (análisis de contenido), y prescribir las secuencias y estrategias adecuadas para su presentación (análisis de tarea).
Designan saberes culturales básicos y a la vez permiten desarrollar capacidades, las cuales pueden ser:
Ø Intelectuales
Ø Sociales
Ø Practicas
Responden de a criterios, refiriéndose estos a: significatividad social, extensión y profundidad y otros. Contienen orientaciones para: selección, organización y formulación.
La psicología cognitiva distingue en las estructura cognitiva un conjunto sustantivo de conocimientos unos procesos sintácticos de interrelación entre ellos.
En las secuencias de los contenidos de las enseñanza se comienza por los mas generales y simples a los mas complejos y específicos.
Cada tipo de contenido puede exigir un modo diferenciado de secuenciación para conseguir una optimización de la enseñanza/aprendizaje
La cultura social incluye no solo conocimientos sino otros elementos como habilidades y actitudes. La escuela transmite, sin proponérselo, un conjunto de valores y actitudes.
Tipos de contenidos
Distinguir tres tipos de contenidos implica señalar campos y modos diferenciados en los que incidir en la enseñanza.
Contenidos conceptuales
Los “hechos” y los “conceptos" han estado siempre presentes en los programas escolares, no tanto los “principios”.
Un concepto no se puede aprender ni enseñar como si fuera un dato/hecho, y los principios suelen implicar procesos específicos.
Un hecho o dato es un contenido factual, con una función informativa sobre concepto, hecho, situación o persona. Un concepto designa un conjunto de objetivos sucesos o símbolo que tienen ciertas características comunes.
Un principio es un enunciado que describe como los cambios que se producen en un objeto, suceso, situación o un símbolo se relacionan con los cambios producidos en otro.
Contenidos procedimentales
Procedimiento es la destreza que queremos aprenda a construir el alumno. Como contenido escolar debe ser objeto de planificación e intervención educativa.
Los procedimientos son acciones, con un orden o plan, para conseguir un objetivo o meta. Son “orientaciones metodológicas” para aprender algo, son contenidos sustantivos con un valor propio.
Conjunto de acciones ordenadas y orientadas a la consecución de una meta.Los procedimientos no son estrategias metodológicas para adquirir determinados conceptos.
Los contenidos procedimentales pueden ser:
Generales (comunes a todas las áreas)
Algorítmicos (indican orden y numero)
Heurísticos (son contextuales)
Como categoría especifica su aprendizaje tiene un valor por si mismo: saber hacer.
Contenidos actitudinales
Con los contenidos actitudinales se trata de reivindicar la función moral de la escuela.Los contenidos actitudinales suelen ser más transversales: comunes a distintos campos temáticos.
Estos pueden ser:
Generales (presentes en todas las áreas)
Específicos (referidos a ciertas áreas)
Los ámbitos de estos contenidos pueden estar referidos a:
La misma persona
Las relaciones interpersonales
Comportamiento del individuo con el medio.
Los contenidos actitudinales pueden ser:
· Actitudes hacia los contenidos conceptuales.
· Guía del aprendizaje.
· Actitudes y valores morales.
Dos tipos principales de contenidos actitudinales:
· Valores éticos, comunes a todas las áreas.
· Actitudes propias de cada campo disciplinar.
Todo contenido o tópico puede ser dividido en las tres categorías, a menos que la forcemos a límites desfiguradores. No todo contenido implica una actitud; a menos que moralicemos en exceso la ciencia, o psicologicemos la actitud reduciéndola a motivación o interés.
El carácter transversal de los contenidos actitudinales exige primariamente un trabajo en equipo, a nivel del proyecto de centro.
Estrategias de enseñanza-aprendizaje
Se definen a éstas como las actividades a través de las cuales reflexiona el alumno sobre la realidad analizando problemas, estudiando casos y relacionando hechos, situaciones o realidades con conocimientos. Es recomendable que en cada unidad o bloque temático, se incorporen actividades a través de las cuales el alumno tenga que interactuar con la realidad ya sea diseñando, produciendo, planeando, comprobando, investigando, identificando y solucionando problemas; es decir, incorporar actividades a través de las cuales el alumno tenga la oportunidad de reflexionar sobre su proceso de aprendizaje y sobre el conocimiento mismo.
Las estrategias de aprendizajes cognitivas permiten transformar la información en conocimiento a través de una serie de relaciones cognitivas que, interiorizadas por el alumno, le van a permitir organizar la información y, a partir de ella, hacer inferencias y establecer nuevas relaciones.
Las estrategias de aprendizajes se entienden como un conjunto interrelacionado de funciones y recursos, capaces de generar esquemas de acción que hacen posible que el alumno se enfrente de una manera mas eficaz a situaciones generales y especificas de su aprendizaje; que le permiten incorporar y organizar selectivamente la nueva información para solucionar problemas de diverso orden.
Las técnicas de aprendizaje forman parte de las estrategias y pueden utilizarse en forma mas o menos mecánica, sin que sea necesario para su aplicación que exista un propósito de aprendizaje por parte de quien las utiliza; las estrategias en cambio, son siempre consientes e intencionales, dirigidas a un objetivo relacionado con el aprendizaje.
Las estrategias son una vía para que la multiplicidad de significados que se trabajan y comparten en la clase conecte el conocimiento privado que el alumno posee con el conocimiento público que el profesor pretende enseñar.
Las estrategias que debemos diseñar para promover el aprendizaje de los estudiantes deben llevarlos a:
Ø Aprender a formular cuestiones.
Ø Saber planificarse
Ø Estar vinculadas con el propio control del aprendizaje
Ø Facilitar la reflexión
Ø Conocer procedimientos para la comprobación de los resultados obtenidos y de los esfuerzos empleados.
Ø Utilizar métodos y procesos para la revino de tareas y del aprendizaje realizados.
Evaluación del aprendizaje.
Es un proceso sistémico que nos brinda información sobre diversas variables tales como: el alumno, el asesor, los materiales didácticos y el proceso de formación, lo cual nos indica el por que de los resultados a evaluar los aprendizajes.
Se definen a éstas como aquellas acciones que tienen por objeto valorar de manera efectiva tanto la adquisición de conocimientos como el fortalecimiento de actitudes, valores y habilidades; coadyuvando también a proporcionar una retroalimentación efectiva al alumno y al docente.
Así también, las estrategias de evaluación sirven para expresar cómo se va a conformar la calificación final y la ponderación de cada aspecto a evaluar (la calificación final no necesariamente ha de ser la suma de varias calificaciones, puede determinarse como requisito mínimo para acreditar un curso, un determinado nivel de conocimientos y otro de habilidades, de tal forma que si no se cumple con los dos de manera individual no se acredita).
En la actualidad el empeño que se ha puesto por encontrar nuevas formas certeras de conocer si el conocimiento del alumno es el que realmente el docente quiere ofrecerle, ha llevado a búsquedas de formas nuevas de evaluaciones y por ello se encuentra el docente en el medio de una batalla campal, ya que surgen varios mandos, por un lado el de los que piensan que debe el alumno ser evaluado de manera textual, por el otro lado quienes piensan de acuerdo a la pedagogía moderna que se lanza a la aventura de descubrir las cosas que el alumno puede aportar con su creatividad y su conocimiento fundamentado en las investigaciones de los temas que el docente da a conocer al inicio del ciclo escolar.
No podemos perder de vista el objeto de la evaluación que es el de verificar el logro de los objetivos planteados al principio de cualquier tema, ya planificado por el docente, y la manera en que estos podrán ser evaluados, de lo cual pienso que los objetivos pueden verificarse de manera sencilla sin rebuscar en los temas, sino, encontrar la forma de que sean planteados de manera diferentes por medio de representaciones o cuentos.
Mediante la evaluación se llega a conocer las herramientas necesarias para evaluar y proporcionar al docente el material propuesto para cambiar la dinámica, y así lograr una mejora educativa, que no solo proyecte el avance, sino que también permita retro proyectar todo lo que el alumno tiene de riqueza y esta dispuesto a compartir, ya que es como una libreta nueva siempre dispuesta a dar más de si, según sea educado y el objetivo para el cual se empeñe.
Los tipos de evaluación.
1.- La evaluación diagnóstica tiene como función identificar el nivel de conocimientos con el que se inicia a los alumnos en un curso o unidad para compararlos con el nivel de aprendizaje que se pretende (objetivos de aprendizaje) y de esta manera comprobar si los alumnos cuentan con los conocimientos necesarios para iniciar dicho curso o unidad y determinar si es posible impartirlo de acuerdo al plan original o si se requiere algún cambio.
2.- Evaluación formativa. Su propósito es el de tomar decisiones respecto al proceso de enseñanza-aprendizaje (pasar a los siguientes objetivos, repasar los anteriores, asignar tareas especiales a todo el grupo o a alumnos en particular, sustituir o continuar con un procedimiento de enseñanza, etc.) se puede realizar al terminar una unidad, al final de la clase.
3.- Evaluación sumaria. Su propósito es tomar decisiones respecto al rendimiento alcanzado por los alumnos y se realiza al fin del curso, su finalidad puede ser también la de asignar calificaciones.
Los pasos para evaluar son dos planeación general de la evaluación del aprendizaje y realización de la evaluación. Pero para realizar estos deben seguirse otros pasos: debe tenerse seguro lo que se quiere evaluar para no perder el objetivo y que los resultados no sean los deseados. De igual manera debe saberse que es lo que se va a hacer con los resultados obtenidos, lo más importante es saber que voy a utilizar para evaluar si va de acuerdo con mis objetivos o no para ver si es veraz o no, saber que es lo que quiero medir con mi instrumento evaluativo una vez ya elegido, definir el lugar de aplicación, y como lo voy a aplicar, debo revisarlo para ver si este cumple con mis expectativas, tener claro el valor que le daré a los puntos obtenidos en la prueba elaborada, una ves ya obtenido el resultado debo pensar para que me van a servir pues debe ayudarme a mejorar mi calidad profesional y la calidad educacional.
Existe una relación muy estrecha entre el aprendizaje y los programas de estudio, ya que en el programa de estudio se encuentran plasmadas todas las estrategias y acciones que tanto el docente como el alumno deben desarrollar para poder lograr los o objetivos de aprendizaje que este plantea, pudiendo considerarse al aprendizaje como el producto de todo el proceso que el programa de estudio plantea.
Conclusión
En conclusión diremos lo siguiente:
El aprendizaje es un proceso activo en el que las personas construyen su conocimiento y al interactuar con el ambiente; que consiste en construir significados y en construir sistemas de significados; que es una actividad social; que se da en el lenguaje; que es contextual; que se da en función de lo que ya sabemos y que la motivación es un elemento clave para la adquisición de conocimientos.
Distinguir tres tipos de contenidos implica señalar campos y modos diferenciados en los que incidir en la enseñanza: conceptuales, procedimentales y actitudinales.
Las estrategias de aprendizajes se entienden como un conjunto interrelacionado de funciones y recursos, capaces de generar esquemas de acción que hacen posible que el alumno se enfrente de una manera más eficaz a situaciones generales y especificas de su aprendizaje; que le permiten incorporar y organizar selectivamente la nueva información para solucionar problemas de diverso orden.
Es un proceso sistémico que nos brinda información sobre diversas variables tales como: el alumno, el asesor, los materiales didácticos y el proceso de formación, lo cual nos indica el por que de los resultados a evaluar los aprendizajes.
Se definen a éstas como aquellas acciones que tienen por objeto valorar de manera efectiva tanto la adquisición de conocimientos como el fortalecimiento de actitudes, valores y habilidades; coadyuvando también a proporcionar una retroalimentación efectiva al alumno y al docente.
Existe una relación muy estrecha entre el aprendizaje y los programas de estudio, ya que en el programa de estudio se encuentran plasmadas todas las estrategias y acciones que tanto el docente como el alumno deben desarrollar para poder lograr los o objetivos de aprendizaje que este plantea, pudiendo considerarse al aprendizaje como el producto de todo el proceso que el programa de estudio plantea.
Bibliografía, sugerida
Bolívar, A. (1992) los contenidos actitudinales en el currículo de la reforma. Madrid: Escuela española. Pp 24-44
Zabala, A. y otros (2000). Como trabajar los contenidos procedimentales en el aula. Barcelona: Graó. Pp. 5-15
Sánchez, T. (1999). Organizar los contenidos para ayudar a aprender. Argentina : magisterio del rio de la plata. Pp 67-131.